INCOME WALL SIMULATOR · 2026
年収の壁シミュレーター
103万・106万・130万・150万円の壁を一発判定。壁を超えた場合の社会保険料・税金の増加額と手取りへの影響を計算。<strong>いくら稼げば損をしないか</strong>（損益分岐点）も表示します。
✓ 4つの壁を一覧比較✓ 損益分岐点を計算✓ 手取り増減をグラフで表示✓ 2026年最新ルール対応
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年収の壁への対処法は3つあります
①iDeCoで壁をずらす ②働き方を調整する ③転職で年収を上げる。あなたの状況に合った方法を選んでください。iDeCoなら扶養を維持しながら今すぐ始められます。
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年収の壁とは？4つの壁を解説
103万円の壁
所得税がかかり始める年収の目安です。給与所得控除（55万円）＋基礎控除（48万円）＝103万円以下なら所得税はゼロ。また配偶者の「配偶者控除」（38万円）の対象になるかどうかの基準でもあります。2024年の税制改正議論により、将来的に引き上げられる可能性があります。
106万円の壁
従業員51人以上（2024年10月より101人→51人に引き下げ）の企業で働くパート・アルバイトが社会保険に加入する義務が生じる年収の目安です（月収8.8万円以上・週20時間以上・2ヶ月超の雇用見込みなどの要件もあり）。社会保険に加入すると本人負担の社会保険料が年間約15〜20万円増加します。
130万円の壁
勤務先の規模を問わず、配偶者の扶養から外れる基準です。年収130万円を超えると自分で社会保険料を支払う義務が生じます。社会保険料は年収の約15%程度のため、130万円を少し超えたくらいでは手取りが逆に減ることがあります。
150万円の壁
配偶者特別控除が段階的に減り始める年収です。150万円を超えると配偶者の税負担が増えていきます。201万円を超えると配偶者特別控除がゼロになります。
？よくある質問
壁を少し超えたら損をするって本当ですか？
本当です。特に130万円の壁は「少し超えた状態」が最も損です。例えば年収131万円の場合、社会保険料として年間約19〜20万円が新たに発生するため、130万円のときより手取りが減ります。損益分岐点（手取りが同じになる年収）は一般的に150万〜160万円程度です。このツールで正確な損益分岐点を計算できます。
2024年に年収の壁は変わりましたか？
106万円の壁について、社会保険加入の対象となる企業規模が「従業員101人以上」から「51人以上」に引き下げられました（2024年10月施行）。また将来的には「51人以上→すべての企業」への拡大も検討されています。103万円の壁については2024年末の税制改正で引き上げ議論がありましたが、本ツールは現行ルールに基づいて計算しています。
社会保険に入るとデメリットしかないですか？
そうではありません。社会保険（厚生年金）に加入すると将来受け取る年金が増えます。また病気やケガで仕事を休んだ場合に傷病手当金（最大1年6ヶ月・給与の約67%）を受け取れるなど、手厚い保障が得られます。短期的には手取りが減っても、長期的には加入したほうが有利なケースも多いです。
130万円の判定は「見込み年収」ですか？「実際の年収」ですか？
「今後12ヶ月間の収入見込み」で判断されます。月収が一時的に高くなった月があっても、月収ベースで月108,333円（年換算130万円）を超えない状態が継続していれば扶養に入り続けられます。ただし判断は健康保険組合や会社によって異なるため、勤務先に確認することをおすすめします。
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